Gustavo Mundler, titular del Sindicato de Empleados Municipales, SUOEM, al analizar el año que está por finalizar, estimó que a nivel salarial están “regular” y habló de cierto “cinismo” en el trato desde el área de Recursos Humanos.
A nivel salarial caracterizó la situación como “regular, quedó un aumento de entre 30 y 40 por ciento, que ya cobramos con el sueldo de noviembre. La categoría más baja cobra 40 por ciento de aumento, la más alta 30 y las intermedias entre 30 y 40. La diferencia inflacionaria que defina el INDEC y lo que se pagó, se ajusta en enero. Ese fue el arreglo. Pero el año pasado perdimos un 2,5 por ciento que no se ajustó y ahora venimos perdiendo también, las categorías más altas ya perdieron un 20 por ciento del año pasado a éste, y las más bajas perdieron más del 10 por ciento. Se acortó el poder adquisitivo y la inflación va mucho más adelante que los salarios”.
Consultado sobre la cantidad de agentes en cada uno de los estratos, Mundler señaló que de la planta, el 20 por ciento está en las categorías más altas, y el 80 se reparte entre el medio y las más bajas. “Los sueldos van desde 17 mil a 18 mil, que es el salario mínimo, vital y móvil porque en agosto habíamos arreglado que nadie gane menos del salario mínimo, vital y móvil. De ahí para arriba entre 35 y 40 mil los montos intermedios y de 40 hasta 70 mil los más altos. Ahí están las jefaturas y los cargos políticos”.
Por otra parte, se refirió a cierto “cinismo” con que se trata a los empleados desde el área de Recursos Humanos y narra el caso de un agente municipal que por un accidente laboral no puede hacer esfuerzos sino tareas pasivas y ahora lo derivaron a una tarea que no puede hacer, por prescripción médica. “Es como que buscan burlarse de la gente, no sé por qué lo hacen, hacen descalificaciones. Y esa situación está avalada porque el trato sigue igual”.
